Spécialiste du recrutement

NUMÉRO DU CONCOURS :                   094‑25

Date d’affichage :                               Le 25 juin 2025

Date de clôture :                                  Le 8 juillet 2025

CATÉGORIE :                                        Temporaire, à temps plein (d’octobre 2025 à octobre 2026)

SERVICE :                                             Ressources humaines

RELÈVE DU OU DE LA :                         Gestionnaire, Ressources humaines

ADRESSE DU BUREAU :                        Bureau dans la région du Nord‑Est (Sudbury, North Bay, Sault Ste. Marie ou Timmins)

HEURES DE TRAVAIL :                         37.5 heures par semaine ou 1950 heures par année

SALAIRE :                                             Poste non syndiqué, échelle salariale 4, de 69,798 $ à 83,343 $

FOURNIR DES SOINS DANS UN MILIEU QUI FAVORISE LE BIEN‑ÊTRE

Êtes-vous spécialiste du recrutement stratégique qui se démarque par ses pratiques d’acquisition de talents efficaces et normalisées? Avez‑vous de l’expérience d’optimiser et de mettre en œuvre des stratégies de recrutement au sein d’un grand organisme dynamique? Avez‑vous à cœur d’assurer la prestation de soins de santé exceptionnels, et êtes‑vous animé.e par le désir de faire une différence dans le secteur des soins de santé?

Si oui, jetez un coup d’œil à cette possibilité de carrière enrichissante d’œuvrer au sein d’une équipe axée sur la collaboration et l’entraide, comptant plus de 8000 membres d’une profession de la santé réglementée et autres professionnels.

En tant que membre estimé de l’équipe, vous aurez pour mission d’aider les patients à être en meilleure santé à la maison, et vous bénéficierez du soutien que nous offrons en matière de perfectionnement professionnel, de bien‑être personnel et d’équilibre travail‑vie privée.

En collaboration avec l’équipe des ressources humaines, le ou la spécialiste du recrutement fournira des services de recrutement et de sélection à la direction et aux employés. Suivant les valeurs de l’organisme, la personne retenue contribuera au processus de recrutement en vue de pourvoir à des postes dans le nord-est de l’Ontario, en particulier dans les Services aux patients.

Ce que nous offrons
Nous savons que l’équilibre travail‑vie personnelle favorise le mieux‑être. Dans une culture inclusive qui encourage l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation, nous offrons ce qui suit :

• Régimes de rémunération et d’avantages sociaux complets et intéressants
• Excellentes possibilités de perfectionnement professionnel
• Régime de retraite à prestations déterminées de classe mondiale
•  Lieu de travail flexible

Fonctions

• Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des programmes de recrutement et de sélection de candidats, surtout pour des postes syndiqués
• Fournir du soutien et prodiguer des conseils aux gestionnaires responsables de l’embauche sur le processus de recrutement et de sélection afin de veiller à ce que l’on respecte les politiques, les procédures et les conventions collectives
• Élaborer et tenir à jour des avis de postes à pourvoir et des outils de recrutement (présélection, entrevue, évaluation et vérification des références, entre autres)
• Donner suite aux avis de postes à pourvoir et effectuer un suivi auprès du ou de la gestionnaire responsable de l’embauche, si nécessaire
• Examiner et présélectionner les curriculums vitæ des candidats, organiser et mener des entrevues, vérifier les références et maintenir la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement et de sélection
• Déterminer et organiser les tests préalables à l’embauche appropriés que le candidat ou la candidat.e doit passer
• Formuler des recommandations sur le salaire et remplir les documents exigés, le cas échéant
• À la fin du processus de recrutement, communiquer avec les candidats retenus pour leur soumettre une offre d’emploi et aviser ceux dont on a refusé la demande
• Tenir des dossiers complets et exacts sur le processus de recrutement et les entrevues
• Établir des rapports et des paramètres pour le recrutement et la sélection, s’il y a lieu (par exemple, des rapports sur les postes à pourvoir et des données sur l’acquisition de talents)
• Participer à des salons de carrières et à d’autres événements de promotion d’emplois
• D’autres tâches connexes, au besoin

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires pertinentes, de préférence en ressources humaines, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe ou connaissances appropriées acquises au cours des études et par la formation et l’expérience
• Expérience des fonctions de recrutement et de sélection dans un milieu syndiqué
• Connaissance des principes et des pratiques exemplaires actuels en matière de recrutement et de sélection de candidats
• Connaissance des lois pertinentes sur les ressources humaines, notamment la Loi sur les normes d’emploi, le Code des droits de la personne et la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario
• Attitude positive et professionnelle, confiance en soi et excellentes compétences de relations interpersonnelles et de communication afin d’établir des relations et de mettre les candidats à l’aise tout au long du processus de recrutement
• Capacité à exercer un impact positif sur les autres afin qu’ils adoptent des pratiques de ressources humainesefficaces
• Solides capacités de gestion du temps et d’organisation ainsi que la capacité de travailler de façon autonome en vue de gérer de nombreux délais et priorités conflictuelles
• Capacité démontrée et souci du détail pour rédiger de la correspondance et des rapports administratifs concis, exacts et sans faute de grammaire
• Capacité de traiter des renseignements confidentiels et de nature délicate de façon discrète et professionnelle lorsqu’il s’agit de discuter de problèmes avec d’autres employés de Santé à domicile Ontario ou des parties externes
•  Capacité avancée à taper au clavier et à saisir des données et maîtrise démontrée d’un éventail de logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et Teams
•  Permis de conduire valide et accès à un véhicule
•  Capacité de travailler dans un milieu hybride pour gérer des relations et des processus en personne et en séance virtuelle

Ce qui vous donne un avantage

• Titulaire d’un certificat de professionnel.le en ressources humaines agréé.e ou désignation de leader (conseillère ou conseiller en ressources humaines agréé.e ou leader en ressources humaines agréé.e) ou en voie de l’obtenir
•  Connaissance des fonctions et des rôles des Services aux patients
•  Expérience de travail au sein d’un organisme de soins de santé ou dans la fonction publique
• Capacité à parler le français ou une autre langue

Qui nous sommes

Santé à domicile Ontario est prêt à servir tous les Ontariens et Ontariennes. Nous travaillons en partenariat avec les patients, les soignants, les médecins de famille, les hôpitaux, les maisons de retraite, les foyers de soins de longue durée, les fournisseurs de services et les équipes Santé Ontario afin de fournir des soins adaptés, accessibles, intégrés et centrés sur le ou la patient.e.

Joignez-vous à nous

Si vous souhaitez contribuer à l’excellence en matière de prestation de soins et de services et que vous cherchez une occasion inégalée de diriger, d’apprendre, de collaborer, d’établir des liens et de fournir des soins dans un milieu qui favorise le bien‑être, vous êtes au bon endroit.

Équité, inclusion, diversité et antiracisme

Santé à domicile Ontario s’est engagé à créer une culture qui favorise l’équité, l’inclusion, la diversité et l’antiracisme. Certes, nous sommes déterminés à attirer, à embaucher et à former une main‑d’œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons. Nous invitons et encourageons toutes les personnes ayant les compétences requises à poser leur candidature. Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement peuvent en faire la demande.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à soumettre une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitæ d’ici le 8 juillet 2025 à 16 h 30 en visitant le site Web à Carrières | Santé à domicile Ontario.

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.